文明花開樹標(biāo)桿 奮楫篤行譜新篇

百舸爭流，奮楫爭先。在步履鏗鏘的文明創(chuàng)建道路上，江西中煤一路櫛風(fēng)沐雨、砥礪前行，2025年5月被授予第七屆全國文明單位稱號。

這一殊榮的背后，正是江西中煤以文明為帆、以責(zé)任為錨，推動企業(yè)發(fā)展與精神文明協(xié)同發(fā)展的生動注腳。江西中煤始終堅持將文明創(chuàng)建工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常、做在平常，以文明創(chuàng)建“硬功夫”提升企業(yè)發(fā)展“軟實力”，澆灌出馥郁絢爛的文明之花。

黨建引領(lǐng)：凝心鑄魂夯根基

江西中煤黨委始終將黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”，堅持“黨建帶創(chuàng)建、創(chuàng)建促黨建”的工作思路，以黨建激活企業(yè)發(fā)展“源動力”，推動黨建與業(yè)務(wù)生產(chǎn)深度融合、同頻共振。

集團領(lǐng)導(dǎo)班子始終將精神文明建設(shè)作為一項長期性的系統(tǒng)工程來抓，將創(chuàng)建工作與中心工作同安排、同部署、同考核。集團成立了以黨委書記為組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建起“黨委統(tǒng)籌、部門協(xié)同、全員參與”的三級聯(lián)動機制，切實將創(chuàng)建工作量化到崗、責(zé)任到人，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓總、分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、具體負(fù)責(zé)人落地執(zhí)行”的工作體系，營造人人參與、人人有責(zé)、齊抓共管的良好爭創(chuàng)氛圍。

擔(dān)當(dāng)作為：服務(wù)大局顯力量

“集團公司要始終牢記‘國之大者’，恪守‘智行大道，誠以致遠(yuǎn)’的企業(yè)核心價值觀，積極履行社會責(zé)任，展現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)，持續(xù)擦亮文明底色。”江西中煤黨委書記、董事長劉中存說。

加納1000口水井項目落成后，當(dāng)?shù)鼐用裨谒∷?/span>

作為江西省最早一批“走出去”企業(yè)之一，江西中煤主動融入高質(zhì)量共建“一帶一路”倡議，在遙遠(yuǎn)的利比里亞和加納等國，工程建設(shè)者們的足跡踏遍了900多個村莊，用心血和汗水澆灌出了1050口清澈的水井，解決了非洲農(nóng)村地區(qū)用水困難和清潔飲用水短缺的問題，惠及當(dāng)?shù)?0多萬農(nóng)村人口。這些水井如同生命之源，滋潤了當(dāng)?shù)氐拿恳淮缤恋兀沧虧櫫水?dāng)?shù)鼐用竦男奶铩?/span>

在最高海拔4500米的四川省涼山州，江西中煤人“5+2”“白加黑”推進喜德縣易地扶貧搬遷集中安置建設(shè)項目（第二批）和喜德縣魯基鄉(xiāng)等7個城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤試點建設(shè)項目兩個脫貧攻堅重點項目落地，顯著改善了山區(qū)居民的居住環(huán)境，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展注入強勁動力。在哈爾濱市平房區(qū)2022年老舊小區(qū)改造項目三標(biāo)段項目施工過程中，江西中煤人堅持以人民為中心，高質(zhì)量推進工程項目，讓百姓安居樂業(yè)，同時用心用情用力解決好群眾急難愁盼問題，項目自成立之初便設(shè)立“民生接待室”，由專人負(fù)責(zé)民生熱線和居民訴求，**時間解決群眾問題，居民滿意率達到99%。

從萬里之遙的異國他鄉(xiāng)到國內(nèi)各地，江西中煤始終秉承“建一項工程，樹一座豐碑”的理念，以工匠精神鑄就精品工程。自公司成立以來，累計收到業(yè)主表揚信數(shù)百件，收獲魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎等優(yōu)質(zhì)獎項12項，***、省部級以上優(yōu)質(zhì)獎項 158項，以實干擔(dān)當(dāng)詮釋了文明的深刻內(nèi)涵。

鑄魂育人：點滴浸潤育沃土

江西中煤重視選樹先進典型，常態(tài)化開展勞動模范、優(yōu)秀經(jīng)理、“兩優(yōu)一先”、先進個人等評選表彰活動。近年來，集團公司涌現(xiàn)出眾多先進人物，吳俊榮獲“全國獻血奉獻獎金獎”、耿強生榮獲“全國獻血奉獻獎銀獎”、徐文飛榮獲“全省事業(yè)單位脫貧攻堅專項獎勵記大功個人”、鄧浩被評為“贛州市見義勇為先進個人”。

21年、26次獻血、10200毫升獻血量……這是吳俊默默地付出和長久的堅持。

從打贏脫貧攻堅戰(zhàn)到推進鄉(xiāng)村振興，徐文飛作為**書記，他四年如一日，扎根農(nóng)村與全國萬千扶貧戰(zhàn)友一道將黨的溫暖帶到貧困地區(qū)，帶領(lǐng)當(dāng)?shù)孛撠氈赂弧?/span>

“如果同樣的事情發(fā)生的話，我還是會義無反顧”，鄧浩面對持刀歹徒、臨危不懼，為保護人民群眾的人身安全挺身而出。

崇德向善、見賢思齊，榜樣散發(fā)出的強大力量，也帶動形成了集團上下“學(xué)先進榜樣，傳遞正能量”的文明新風(fēng)。江西中煤的青年志愿者們多年來為留守兒童捐資贈書、為貧困老人送去暖心慰問，為貧困學(xué)生、快遞小哥、外賣騎手等人群點亮“微心愿”，累計開展活動350余場，服務(wù)超2.6萬小時，以實際行動為精神文明建設(shè)增亮添彩，進一步形成向上向善的企業(yè)風(fēng)尚。

文化賦能：守正創(chuàng)新綻芬芳

走入江西中煤企業(yè)文化長廊，榮譽展廳內(nèi)陳列著連續(xù)13年的“守合同重信用”證書，主題黨日的影像記錄著信仰的力量，展板上閃耀著一線好人榜樣的風(fēng)采。

江西中煤以文化為魂，積極踐行社會主義核心價值觀，在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，構(gòu)建完善的企業(yè)文化體系。重走一段長征路、誦讀一封紅色家書、聆聽一堂主題黨課……近年來，各基層黨組織開展紅色走讀69次、主題黨日264次，組織專題學(xué)習(xí)419次。在延安、井岡山、于都、瑞金等紅色教育基地，黨員們在“沉浸式”學(xué)習(xí)中激活紅色基因，在追尋紅色足跡中堅定理想信念。

系列文體活動

以“我們的節(jié)日”為載體，集團公司組織春節(jié)義寫春聯(lián)、端午包粽子等活動，讓廣大干部職工在寓教于樂中傳承并弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。堅持以人為本，用心用情解決職工急難愁盼，用家的溫暖不斷激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。大力開展勞動競賽、技能比武活動，為崗位建功提供平臺。成立文體興趣小組，定期組織各類球賽、全民健身活動，開展讀書活動、插花、手工制作活動，豐富精神文化生活。近3年，累計慰問困難職工43人次，組織青年參加聯(lián)誼活動60余場，舉辦文體活動50余次，覆蓋職工超5000人次。

文明永無止境，唯有接續(xù)奮斗。江西中煤將以信仰為燈，執(zhí)文明之筆，在高質(zhì)量發(fā)展新征程中續(xù)寫國企擔(dān)當(dāng)，為書寫中國式現(xiàn)代化的江西篇章貢獻更大力量。

（機關(guān)二支部   孫科 李川）